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2012年10月11日
ハンズオン支援
改正された育児・介護休業法が7月1日から全面施行されています。
これまで適用が猶予されていた常時100人以下の労働者を
雇用する中小企業についても適用されます。
それにともなって就業規則を見直さなければなりません・・・
ということで、今日はプロの社労士さんから
NPO支援のくくりでアドバイスをもらいました。
安心して働ける職場を目指して・・・
そして、労働契約法も改正されました。
反復して5年更新の有期契約雇用は
労働者からの申し出により無期限契約雇用に
なるなども教えてもらいました！
来年の8月1日までに施行される予定だそうです。
労務関係って日々変わるから、
正直、素人の勉強では追いつかない・・・
プロの視点って大事です。とても助かります。
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9位を維持！
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投稿者 sen59 : 2012年10月11日 23:01| 日記
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