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2011年07月09日
ＮＰＯのためのスキルアップ講座 1日目
まちづくりセンター主催の「ＮＰＯのためのスキルアップ講座」を受講してきました！2日間に渡って実施されるプログラムですが、本日は「チームワークを高めよう！」がテーマでした。
講師はファシリテーターの青木将幸さん！様々な会議の進行役をつとめているほか、全国各地でＮＰＯや企業、各市民活動団体などのチームワークを高めるためのワークショップを実施している方です！
ファシリテーターって最近はよく聞くようになりましたが、どんなことをするお仕事なのかあまりよくわかっていないので興味津々！！！
まずはチームワークの良い状態と悪い状態、何をするとチームワークがよくなるかについて、参加者がペアになって話し合ってブレスト・・・
そのあと、チームワークをする上で、
・リーダー側ができること
・いちメンバーとしてできること
・チームワークを悪くするにはこれをせよ
・なんか、フリートーク
について4つの班に別れて意見を出し合ってまとめました。
出てくる出てくる、いろんなこと・・・
いろんな人がいて、いろんな視点が出てくる多様性。
チームワークの良い状態を作るには、メンバー全員がこの作業をするだけでもだいぶ違うと思いました。
ちなみに私は「リーダー側ができること」に入りました。
ここで総じて上げられたのは・・・（抜粋）
・愛情と思いやりをもって気配りすること。
・目標をみんなで考えリーダーの意志をしっかりと伝えるということ。
・優先順位を常に考える。
・フォローをしつつメンバーに頼る（任せる）ことも大事。
・忍耐、謙虚。そして健康体でいる！
・最終的には責任を取る。時には敵になることも。
・一人一人親身になって「聴く」ことと、全体を見渡して「聞く」こと。
他の班で気になった言葉や最後の各自の発表で気になった言葉を下記に抜粋。
・男性と女性は特性が違う。
・報告、連絡、相談。
・熱意を持って誰かを巻き込む。
・自分にとっての常識が相手にとっての常識とは限らない。
・相手の目を見てやりとりをする。
・信頼があるところから何かが生まれる。
・不安をメンバーに話すことも大事。そうすることで自動的に周囲が手を差し伸べてくれる。
このほか、チームワークについての参考文献のご紹介やチームワークのＭＩＴについて御教授いただきました！
Ｍ＝メンテナンス機能（グループの維持のために動く人材）
Ｉ＝インディビジュアル・ビヘイバー（自分に正直な人材）
Ｔ＝タスク機能（課題解決するのが好きな人材）
チームワークにはどの機能の人材も必要だということです。どの機能がいま不足しているのかを考慮して運営していくことでチームが変わっていきます・・・
気付かされたことがたくさんあったワークショップでした。明日は「上手な会議のつくり方。」です！
青木さんの場回しの美しさには目を見張るものがありました。でも、とってもおちゃめな青木さんｗ
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10位のまま・・・
No More Hairさんががんばってます！ｗ
クリックお願いします！
↓
投稿者 sen59 : 2011年07月09日 23:57| 日記
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